Согласно новым данным, опубликованным Intelligence Group и HeadFirst Group, в технологическом секторе Нидерландов число претендентов на контракт за последние два года утроилось. Цифры показывают, что, хотя общее число высокообразованных работников с гибким графиком работы в этом году сократилось примерно до 860 000 впервые за многие годы, спрос на контракты возрос, сообщает издание De Telegraaf.
Количество доступных вакансий в Нидерландах имеет устойчивую тенденцию к снижению. С первого квартала 2022 года среднее количество ответов на одно задание увеличилось втрое. Два года назад показатель, измеряющий количество ответов, составлял 49, но в первом квартале этого года вырос до 152.
Несмотря на снижение спроса, почасовые ставки продолжают расти. Впервые средняя ставка превысила 100 евро в час, что на 9% больше по сравнению с первым кварталом 2022 года и на 2% больше, чем за аналогичный период прошлого года. Компании по-прежнему готовы хорошо платить специалистам со специализированными навыками или большим опытом.
Обострение конкуренции происходит на фоне растущей неопределенности в секторе. Все больше IT-специалистов в настоящее время остаются без работы из-за реорганизаций и быстрого внедрения искусственного интеллекта.
Источник:
nltimes