Вахтовички с удовольствием выставляют на всеобщее обозрение селфи в рабочих касках за рулем подъемного крана или — вариант лайт — в образе Тоси Кислицыной из «Девчат» с поварским колпаком в видавшем виды кухонном вагончике.
За окном — непроглядная темень. На градуснике минус 60. Романтика!
Как в советские времена комсомолки отправлялись на БАМ «за туманами и запахом тайги», так теперь их внучки и правнучки едут за большими деньгами в ещё более непролазные места.
Иногда возвращаясь домой не только с заработком, но и со второй половинкой.
Хрупкие и нежные девчонки покидают малую родину на полгода, год или два… Заключают контракт на самые суровые, судя по фото, условия труда и хвастаются потом своими подвигами в сети.
Выясняем, что же ими движет?
Ушел на обед и не вернулся
В отсутствии действующих социальных лифтов «вахтинг» — едва ли не единственный способ сегодня не только нормально заработать, но и побывать в самых отдаленных уголках нашей бескрайней родины.
«Это не романтика, а совсем наоборот. Попытка убежать от реальности. Мы не видим себя и свою карьеру в больших городах. Мы — другие», — говорят вахтовички.
Нынешняя молодежь удивляет не только меня. Когда ещё такое было, чтобы, придя утром в офис, молодой специалист не дорабатывал на месте и до вечера. Ушел на обед и… не вернулся. И все, с концами. Тенденция получила другое название — гостинг.
То есть резкое прекращение трудовых отношений без объяснения причин. Не от слова «гость», а от английского ghost — «привидение». Был человека и сплыл, будто бы его никогда и не было.
Даже за трудовой книжкой возвращаться больше не обязательно, так как она давно уже в электронном варианте. Высокие, высокие трудовые отношения!
«Меня совершенно не устроили условия работы. Место у окна, марка кофемашины и скучные коллеги старше меня лет на пятнадцать… И если я увидела все эти недостатки в первые же два часа, то какой смысл мучиться и оставаться до конца рабочего дня? Тем более ещё дольше. Мне и так все понятно, и я не считаю себя обязанной объяснять что-либо работодателю, который мне никто», — говорит 23-летняя Алина.
У Алины, как и у многих ее ровесниц, диплом экономиста. Но высшее образование у зумеров сегодня отнюдь не означает желания карьерного роста.
Мало того, все больше молодых россиян стремятся избежать длительной учебы в вузе. Да ещё грозящей дальнейшей отработкой на предприятии, которую обещают в скором будущем внедрить наши депутаты. Три года или пять — чем не обязательное крепостное право с минимальным окладом? А куда ты денешься, если так будет положено по закону.
«Когда я поступала в университет, на рынке труда ценились цивилисты, как я, а сейчас гораздо выгоднее устроиться курьером и получать те же деньги, да ещё и на свежем воздухе и не быть обязанной никому, и не задумываться ни о чем», — говорит 24-летняя Кристина.
Лучше уж плыть по течению
Девушка объясняет, что в стародавние времена поколение бабушек и дедушек трудились за реальную возможность получить бесплатную квартиру в СССР, генерация родителей, то есть уже моих сверстников, вкладывались в ипотеку на 30 лет, выгорая на постылом рабочем месте от невозможности написать заявление по собственному. А все потому, что надо было платить кредит.
И у всех предыдущих поколений были какие-то надежды и планы, как минимум, лет на десять, а сейчас такого нет. «Мир стал настолько непредсказуем и неуправляем, что лучше плыть по течению, а не барахтаться что есть сил. Я видела стольких взрослых женщин, которые жалели о своих нереализованных планах, о том, что лучшие годы жизни зарабатывали на репутацию и на заслуженный отдых, а в пятьдесят пять вдруг выяснилось, что они предпенсионерки, и никому оказались не нужны их преданность и опыт, как и они сами», — продолжает Кристина. Мне нечем ей возразить. Собственно, все так и есть. Поэтому и смысл жизни у зумеров сместился с общественного блага на свое личное счастье.
Как-то одна крупная компания через меня искала человека на вакантную должность юриста. На более, чем хороший оклад для новичка (как мне казалось) — три месяца испытательный срок, а затем под 100 тысяч рублей. Готовы научить всему, что знают сами. Готовы платить, включая ДМС и стоматологию.
Но и трудиться надо будет 24/7. Без выходных и праздников.
Раньше так было всегда. Сначала ты работаешь на трудовую книжку, затем через пару лет она будет работать на тебя. Разве не так?
И знаете, что? Все нынешние выпускники вузов, кому я говорила об этой должности и круге обязанностей, с фырканьем отказывались. Говорят, что не готовы потратить юность, сидя в душном офисе и чтобы ими помыкали все, кому не лень. «Зачем мне деньги, если я даже на отпуск не смогу их потратить?» — резонно вопрошал один из соискателей. Отпуск в этой конторе действительно не был гарантирован из-за постоянного аврала. Возможно, именно поэтому вакансия до сих пор свободна.
Нынешнее поколение выбирает себя и то, что нравится и устраивает конкретно их.
И тем удивительнее, что, не соглашаясь на «тяжкий» офисный труд в Москве, некоторые девушки уезжают куда-то в тьмутаракань, в бытовые условия едва ли полувековой давности, как будто бы на дворе все ещё середина 70-х. Большинство говорят, что это их собственный выбор, поэтому они с легкостью идут на него. «Да, ты тоже работаешь без продыха, но затем уже с деньгами можешь позволить себе отдохнуть пару месяцев или даже полгода», — хвастаются те, кто вернулся с вахты с полным кошельком.
Многие вахтовички отказываются давать интервью. Все очень просто: в интернете их обсуждают и осуждают все, кому не лень. Мол, едут исключительно за замужеством (а что здесь плохого?), а так-то на «северах» можно обойтись и без женщин.
Машины не глушили круглые сутки
Екатерина Смирнова сейчас проживает в Сочи, а до этого работала менеджером по подбору персонала на угольном разрезе в Якутии, где условия были приближены к экстремальным: температура зимой опускалась до -65°C, а работа без выходных и праздников длилась 60 дней подряд.
«Я узнала об этой вакансии через знакомого геодезиста, но долго раздумывала, ехать или не ехать, был страх и какое-то ощущение неопределенности — куда я поеду и зачем, но в концов-концов рискнула, просто в один момент щелкнуло в голове, что надо что-то изменить в своей жизни, — рассказывает Екатерина. — Я знала, что Якутия — холодный полюс России. Из зимних месяцев относительно «теплым» у нас был только декабрь: минус 35 градусов примерно. А с начала января градусник опускался до минус 65. При этом, знаете, звучит, конечно, страшновато, но какого-то жуткого ледяного холода не ощущаешь, просто становится очень тяжело дышать и выпадает много снега, так что убирают его бульдозерами, расчищают тропинку в сугробах, иначе не пройти. Дворниками на вахту ездили в основном молодые парнишки от 20 до 22 лет, кому просто хотелось подработать.
— Как же вы добирались до своей вахты? — спрашиваю я Екатерину.
— Ой, это был отдельный квест, — отвечает она. — Я сама тогда жила в Амурской области, из Благовещенска выезжала на машине до ж/д станции Февральск — это примерно 8-10 часов, затем села на поезд и добралась до разъезда Улак, ещё часов 8. Вышла и ничего — никакой цивилизации, встретил вахтовой КАМАЗ, который вез вахтовиков до угольного разреза, где велась открытая добыча угля. Когда я приехала на место, вариантов заселения было не так уж и много — или в вагончиках, или в женском общежитии. Мне повезло, меня разместили в общаге ИТР для руководящего состава. Девчонки обычно стараются поселиться в общаге, там есть душ и минимальные удобства. Первая комната, которую мне дали, была на две кровати и как раз со своей душевой.
— И много было девушек? Чем они занимались? На что подписались?
— Женщины составляли где-то 30-40% работников, занимали разные должности, включая диспетчеров, бухгалтеров и, самое тяжелое, водителей большой карьерной техники. Те вывозили породу, которую добывали мужчины, уголь, грунт. Это тяжелый физический труд, но и не только. В минус 65, чтобы вы понимали, машины совсем не глушатся, потому что иначе их потом не завести. Двигатели работают и днем, и ночью, чтобы мотор не перемерз. За всем этим нужно следить.
Девушки были из самых разных городов, но в основном крупных миллионников — Ростова, Новосибирска, Красноярска, из Краснодара, кстати, много.
Почему они согласились на такую непростую работу? Во-первых, ради официального соцпакета и трудоустройства со всеми бонусами. Ради большой зарплаты. Зарплата, например, у меня на тот момент была 100 тысяч рублей. Но это несколько лет назад, в 2021-м году, сейчас уже этим, понятное дело, никого не удивишь, а в те времена это были очень хорошие деньги. Водители зарабатывали ещё больше.
— Слушайте, но все эти средства, наверное, уходили на еду — там же продукты привозные и по сумасшедшим ценам?
— Да, цены на порядок выше, чем в Москве, так как очень сложные условия доставки. Но из ближайших поселков мы порой что-то заказывали и нам доставляли. А также помимо основной зарплаты нам выдавали дополнительную карту, на которой ещё лежали деньги на пропитание. Кстати, у семейных мужчин обычно при себе зарплатных карт не было, они их оставляли дома у жен.
— А какие-то развлечения были? На что ещё можно было бы потратиться?
— Нет. Никаких. Только книги и интернет. Но там и времени на безделье нет, сама вахта длится ровно 60 дней — выходных не бывает. Ни субботы, ни воскресенья, ни праздников. На то она и вахта. Смены с 4-5 утра и до 18:00. У меня работа начиналась в 8, но подъем также в 4-5. Потому что до места я добиралась на вахтовке, которая сменяла ночные на дневные смены, а та выезжает в 6 утра.
Пусть у меня все-таки был не совсем физический труд, но и то в какой-то момент я просто рухнула без сил, и тогда только начальник разрешил отлежаться один день. А так после двух месяцев интенсивной работы положен один месяц дома и – снова-здорово.
— Были у вас опасения, которые не оправдались?
— Я боялась, что мужчины на вахте пьют. Ну, а что там ещё делать? Но, наоборот, на продажу алкоголя у нас был категорический запрет. И на КПП постоянно проверяли, чтобы не было выхлопа перегара. Это же опасное производство, там тяжелая техника карьерная, взрывные работы постоянно ведутся, так что в целях безопасности ничего такого не разрешалось.
— Как же девушки умудряются встретить своего суженого? Когда, если все время на смене?
— Зато на вахте трудятся настоящие мужчины, а не офисные воротнички. Сильные, мужественные, работящие. Мой будущий супруг приехал за месяц до меня. Да, Домов культуры и дискотек у нас нет, мы встретились в общей компании. Женщины даже в таких тяжелых условиях все равно остаются женщинами: и реснички себе многие наращивали, про маникюр я уж и не говорю. Так что все выглядели хорошо. Когда находишься в мужском коллективе, без этого не обойтись. Вот так и получается, что многие ехали за большой зарплатой, а в итоге находили мужа.
Екатерина рассказывает, что ее вахта продлилась меньше трех месяцев. Затем начальство решило, что специалист по персоналу может работать и дистанционно, а не на самом угольном разрезе — и она отправилась домой. «Муж остался на вахте, но мы оба решили, что вскоре будем перебираться поближе к морю, на юг, — делится Екатерина. — Вот так я и поселилась в Сочи, а муж по-прежнему на вахте, только уже в другом месте — не на севере, а в средней полосе. Сейчас бы, наверное, я сама уже на вахту не поехала… Все же сложные климатические условия дают о себе знать, и их не замечаешь только по молодости».
* * *
Тенденция последних нескольких лет: молодые люди не хотят больше получать высшее образование, так как на низовых должностях, включая низкоквалифицированные, можно заработать гораздо больше, чем сидя в офисе. Но насколько это хорошо в целом для экономики?
Между тем разрыв между россиянами с самыми низкими и высокими зарплатами сократился до рекордного показателя.
Сейчас наименее оплачиваемые сотрудники получают всего в 7,5 раз меньше топовых: в среднем 31 тысячу рублей против 233.
По данным Росстата, средняя зарплата по стране в мае 2025 года впервые приблизилась к 100 тыс. руб., что во много обусловлено кадровым голодом в различных отраслях.
«Наиболее высокий рост зарплат в промышленности (+28%), добыче (+22%), обусловлен значительным увеличением инвестиций в основной капитал, импортозамещение и технологический суверенитет, что создает спрос на инженеров, наладчиков и прочие профессии такого рода», — считает Наталья Проданова, профессор РЭУ им. Г.В.Плеханова.
В финансовом секторе рост зарплат на 18% объясняется рекордной прибылью банков в 2024 году (около 3,8 – 4 трлн руб.), высокой процентной ставкой, которая повышала маржинальность по операциям, а также ростом спроса на специалистов в области рисков, IT и комплаенса.
Логистика же и доставка предлагают зарплаты выше стартовых офисных позиций: в мегаполисах медиана курьеров ~130 тыс. руб. при полной занятости.
«В совокупности с повышением стоимости обучения и отсутствием в текущих реалиях четких ориентиров относительно «премии» за высшее образование это объясняет поведенческий сдвиг молодежи в пользу скорого заработка», — продолжает Проданова.
Сегодня молодежь выбирает быстрый доход, что сокращает приток квалифицированных кадров и в перспективе ограничивает рост производительности и инноваций. Для экономики это означает усиление структурных дисбалансов: с одной стороны, – поддержка текущего потребительского спроса, с другой – риск дефицита специалистов в высокотехнологичных секторах, что может замедлить модернизацию промышленности и снизить темпы долгосрочного экономического роста.
В целом же сжатие зарплатной «вилки» снижает социальное неравенство и дает краткосрочный импульс для потребительского спроса: низкооплачиваемые группы начинают тратить больше, что поддерживает торговлю и сервис. Однако, при замедлении роста ВВП (1,1% во II квартале 2025 г.) и высокой ставке ЦБ (17%) это несет и обратную сторону. «Для бизнеса удорожание труда при замедляющейся экономике означает падение маржинальности и ограничение инвестиций. Без притока квалифицированных кадров в промышленность, IT и высокотехнологичные отрасли существуют риски роста себестоимости и падения конкурентоспособности, замедления модернизации и технологического развития, а также закрепления низких темпов экономического роста на уровне 1–2% в год при усиливающемся дефиците квалифицированных работников», — заключает эксперт.
Мечта о стабильной карьере с дипломом о высшем образовании постепенно превращается в разочарование для тысяч выпускников. Так, ещё недавно профессия программиста казалась гарантией высокого дохода и востребованности, но реальность 2025 года оказалась сурова. Искусственный интеллект, автоматизация и низкий спрос на начинающих специалистов привели к тому, что даже выпускники престижных технических вузов остаются без работы месяцами.
Молодые специалисты подают десятки резюме, но либо получают отказы, либо вообще не получают ответ. Уровень безработицы среди выпускников растёт, как и уровень отчаяния.
Проблема не только в снижении спроса на новичков, но и в изменении самого рынка труда. Компании ищут не просто специалистов, а узкопрофильных спецов с опытом работы. Университеты не успевают адаптировать программы под новые реалии, а студенты оказываются в ситуации, когда, имея диплом в руках, не могут быстро найти работу по полученной специальности.