Семейные обязанности во Франции давно перестали быть прерогативой прекрасного пола. Отпуск по уходу за ребёнком берет 71% французских отцов.
Чтобы иметь право на такой отпуск, отец должен на момент рождения ребенка быть работающим или безработным, получающим пособие в течение последних 12 месяцев.
Не все безработные молодые отцы знают о своих правах. А ведь отпуск по уходу за ребенком позволяет приостановить выполнение обязательств по поиску работы и продлить сроки получения пособий. При этом 75% безработных матерей обращаются в соцстрах за положенным по закону пособием и отпуском.
Ожидаемо только 46% самозанятых и предпринимателей воспользовались своим правом на отпуск по уходу за ребенком. При этом 91% госслужащих и работников по бессрочному контракту не преминули это сделать.
Максимальная длина отпуска по уходу за ребёнком для отцов — 28 дней. Отпуск можно взять целиком или по частям. 80% французов предпочитают брать его целиком. Те, кто отпуск делит, чаще всего являются руководителями. Делают они это, чтобы не отсутствовать слишком долго, подчеркивая свои управленческие обязанности. Молодые отцы должны предвидеть и возможное временное падение доходов, связанное с отпуском: размер суточных выплат ограничен в 2023 году примерно 95 евро нетто в день для наемных работников и 60 евро для самозанятых.
В общем и целом, французские папаши — те ещё курочки-наседки! С удовольствием участвуют в уходе и воспитании детей, начиная с их первого крика в роддоме. Кстати, бОльшая часть родов во Франции- партнёрские.