Председатель Совета Федерации РФ Валентина Матвиенко посетила школу № 36 имени Гавриила Державина в Великом Новгороде в рамках тематической поездки, посвященной инновационным подходам к сохранению культурного достояния России и школьному образованию с уклоном в профориентацию. В этой школе при поддержке Новгородского университета, сети технопарков «Кванториум» и ведущих предприятий региона открылись предпрофессиональные классы, так что учебному заведению было что показать.
«Сама идея — очень правильная, когда есть консолидация усилий школы, педагогов, бизнеса, предприятий, которые работают здесь, и власти, — подчеркнула она. — Дети уже с первых лет обучения могут иметь возможность прикоснуться к науке, к новым технологиям, думать, размышлять».
В настоящее время Министерство просвещения РФ реализует профориентационные проекты в рамках нацпроекта «Образование». Благодаря усилиям властей взгляд на проблему выбора профессии школьниками постепенно меняется. «Профориентация переживает период кардинальной трансформации, — утверждает эксперт экономического факультета РУДН Пугачева Ирина. — Ушло в прошлое время, когда она сводилась к единичному тесту на профпригодность в школе. В вопросах профориентации бизнес имеет большое значение, так как без его участия профориентация может превратиться в абстрактные разговоры о несуществующих вакансиях».
Примеры реализации подобного подхода демонстрируют, в том числе, российские технологические компании. Так, сегодня в Т-Банке сообщили, что их образовательная платформа, Т-Образование, запускает федеральный профориентационный проект «Уроки Т», направленный на помощь школьникам со всей России в выборе профессий, связанных с точными науками. Главная задача проекта — помочь школьникам осознанно подойти к выбору карьерной траектории по техническим и инженерным специальностям на старте профессионального пути в ИТ-сфере.
В рамках проекта более 70 тыс. выпускников платформы по всей стране смогут вернуться в школы, где они учились, и поделиться собственным опытом работы в крупнейших российских компаниях с учениками старших классов. Важным мотивирующим фактором при выборе профессии может стать успех взрослых, являющихся авторитетом для подростков. Так, в Т-Образовании добавили, что, например, их выпускники — это действующие сотрудники ведущих российских технологических компаний, в том числе Т-Банка, VK, Яндекса, Ozon и Авито. Обращаясь к их опыту реализации крупных проектов, ученики смогут понять, чем на самом деле занимается тот или иной специалист, а также развеять мифы о работе в ИТ-сфере.
Планируется, что в будущем проект будет распространен на более 50 млн клиентов, чтобы охватить старшеклассников по всей стране, уточнили в банке.
«У школьников часто нет возможности заглянуть «за кулисы» будущей работы и понять, чем они будут заниматься на самом деле, — говорит директор Т-Образования Варвара Смирнова. — Мы хотим помочь ребятам пройти этот путь как можно осознаннее и выбрать профессию, которая станет источником вдохновения». Именно поэтому, по ее словам, было принято решение запустить федеральный профориентационный проект и привлечь к профориентационным лекциям как можно большее количество людей.
По мнению доцента Базовой кафедры ТПП РФ «Управление человеческими ресурсами» РЭУ им. Г.В. Плеханова Фариды Мирзабалаевой, важно в процессе профориентации организовывать встречи с потенциальными работодателями, передовиками производства, чтобы школьники смогли получить ответы на волнующие их вопросы. Главные плюсы раннего карьерного ориентирования очевидны — оно дает возможность учесть интересы, способности и личностные особенности детей.
«При этом в процессе профориентации у подростка повышается уровень самопознания и вместе с экспертом происходит осознанный выбор образовательного пути и профессии, а не следование чужим ожиданиям или страхам, — отметил директор «Центра педагогического мастерства» Артем Шишов.